|
|
Sắp xếp :
|
|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Giáo trình Quản trị nhân lực / Nguyễn Ngọc Quân, Mai Quốc Chánh, Nguyễn Tấn Thịnh, Lương Văn Úc Hà Nội : Lao động xã hội, 2012439tr. : Hình vẽ, bảng ; 24cm.Nguyễn, Ngọc Quân Trình bày đại cương quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp; phân tích và thiết kế công việc; kế hoạch nhân lực; tuyển dụng và bố trí nhân lực; tạo động lực trong lao động; tổ chức quá trình lao động; định mức kỹ thuật lao động; đánh giá thực hiện công việc; đào tạo và phát triển nhân lực; thù lao lao động; kế hoạch tiền lương; năng suất lao động; quan hệ lao động
Đầu mục:42
(Lượt lưu thông:157)
|
|
3
|
Quản trị nhân lực / Nguyễn Ngọc Quân, Mai Quốc Chánh, Nguyễn Tấn Thịnh, Lương Văn Úc Hà Nội : Lao động xã hội, 2009.439tr. : Hình vẽ, bảng ; 24cm.Nguyễn, Ngọc Quân Trình bày đại cương quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp; phân tích và thiết kế công việc; kế hoạch nhân lực; tuyển dụng và bố trí nhân lực; tạo động lực trong lao động; tổ chức quá trình lao động; định mức kỹ thuật lao động; đánh giá thực hiện công việc; đào tạo và phát triển nhân lực; thù lao lao động; kế hoạch tiền lương; năng suất lao động; quan hệ lao động
(Lượt lưu thông:24)
|
|
4
|
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật lao động và thực tiễn thực hiện tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ / Nguyễn Thị Bình; NHDKH PGS.TS Đào Thị Hằng H. : Trường Đại học Mở Hà Nội, 202099 tr. ; A4Nguyễn, Thị Bình Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một quyền quan trọng được pháp luật trao cho các bên trong quan hệ lao động, nhằm giúp mỗi chủ thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân mình. Mục đích nghiên cứu đề tài này là nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật lao động nói chung và thực trạng tại đơn vị sử dụng lao động là Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ. Luận văn nghiên cứu trong phạm vi chuyên ngành Luật Kinh tế, trong đó tập trung nghiên cứu các vấn đề lý luận chung, các quy định pháp luật lao động về vấn đề và thực tiễn áp dụng pháp luật trên thực tế tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ trong khoảng thời gian từ năm 2015 đến 2020. Để nghiên cứu đề tài này, luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu chủ yếu bao gồm phương pháp thống kê, phương pháp nghiên cứu hồ sơ, phương pháp diễn dịch, phương pháp tổng hợp, phương pháp phân tích… Thông qua đó, luận văn đã đạt được một số kết quả cụ thể như sau: Làm rõ thêm một số vấn đề về mặt lý luận cũng như các quy định pháp luật lao động hiện hành về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của các chủ thể trong quan hệ lao động; Phân tích và đưa ra một số vấn đề vướng mắc, khó khăn cũng như những thành quả đạt được trong quá trình áp dụng pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại đơn vị sử dụng lao động là Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ; đồng thời đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật cũng như nâng cao hiệu quả thực hiện trên thực tế tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ.
Đầu mục:1
Tài liệu số:1
|
 1 of 1
|
|
|
|
|