Luận văn343.67 PH-SPháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn thực hiện tại các Doanh nghiệp Tỉnh Thái Bình /
DDC
| 343.67 |
Tác giả CN
| Phạm, Tùng Sơn |
Nhan đề
| Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn thực hiện tại các Doanh nghiệp Tỉnh Thái Bình / Phạm Tùng Sơn; NHDKH TS. Trần Thị Mai Loan |
Thông tin xuất bản
| H. : Trường Đại học Mở Hà Nội, 2023 |
Mô tả vật lý
| 83 tr. ; A4 |
Tùng thư
| Bộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội |
Tóm tắt
| Đề tài nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn về giải quyết tranh chấp
lao động cá nhân tại các doanh nghiệp tỉnh Thái Bình. Trên cở sở phân tích, đánh
giá thực trạng các quy định pháp luật và thực tiễn thực hiện tại các doanh nghiệp
tỉnh Thái Bình luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao
hiệu quả áp dụng pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Trong quá
trình nghiên cứu, Luận văn sử dụng đa dạng và kết hợp các phương pháp để làm sáng
tỏ mục đích nghiên cứu: Phương pháp phân tích, tổng hợp, thống kê được sử dụng trong
toàn bộ Luận văn để tập hợp, chọn lọc những thông tin trên cơ sở các tài liệu, công trình
nghiên cứu, báo cáo tổng kết, số liệu thống kê…có ý nghĩa đối với đề tài nghiên cứu,
từ đó sắp xếp, khái quát thông tin theo từng nội dung cần luận giải trong mỗi phần của
Luận văn. Phương pháp mô tả được sử dụng để khái quát kết quả nghiên cứu của các công
trình khoa học trước đây trong nội dung của chương 1. Phương pháp phân tích được sử
dụng chủ yếu tại chương 2. Tác giả phân tích cụ thể các quy định của pháp luật về giải
quyết tranh chấp lao động cá nhân cũng như phân tích cụ thể thực trạng các quy định
của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn thực hiện tại các
doanh nghiệp tỉnh Thái Bình, tìm ra các nguyên nhân của thực trạng đó. Ngoài ra, tác
giả còn sử dụng phương pháp dự báo khoa học để đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao
hiệu quả thực hiện các quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
|
Nguồn bổ sung
| Tài liệu nội sinh |
Từ khóa tự do
| Tranh chấp lao động |
Từ khóa tự do
| giải quyết tranh chấp lao động cá nhân |
Từ khóa tự do
| Tranh chấp lao động cá nhân |
Địa chỉ
| 01Kho Luận văn(1): 01503164 |
|
000
| 00000nam#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 80972 |
---|
002 | 7 |
---|
004 | BB82A977-56D9-4F75-BC9A-AEBED6CF3253 |
---|
005 | 202401111510 |
---|
008 | 081223s2023 vm| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |a20240111151025|bdtmkhue|y20231227110132|zdtmkhue |
---|
082 | |a343.67|bPH-S |
---|
100 | |aPhạm, Tùng Sơn |
---|
245 | |aPháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn thực hiện tại các Doanh nghiệp Tỉnh Thái Bình / |cPhạm Tùng Sơn; NHDKH TS. Trần Thị Mai Loan |
---|
260 | |aH. : |bTrường Đại học Mở Hà Nội, |c2023 |
---|
300 | |a83 tr. ; |cA4 |
---|
490 | |aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội |
---|
520 | |aĐề tài nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn về giải quyết tranh chấp
lao động cá nhân tại các doanh nghiệp tỉnh Thái Bình. Trên cở sở phân tích, đánh
giá thực trạng các quy định pháp luật và thực tiễn thực hiện tại các doanh nghiệp
tỉnh Thái Bình luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao
hiệu quả áp dụng pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Trong quá
trình nghiên cứu, Luận văn sử dụng đa dạng và kết hợp các phương pháp để làm sáng
tỏ mục đích nghiên cứu: Phương pháp phân tích, tổng hợp, thống kê được sử dụng trong
toàn bộ Luận văn để tập hợp, chọn lọc những thông tin trên cơ sở các tài liệu, công trình
nghiên cứu, báo cáo tổng kết, số liệu thống kê…có ý nghĩa đối với đề tài nghiên cứu,
từ đó sắp xếp, khái quát thông tin theo từng nội dung cần luận giải trong mỗi phần của
Luận văn. Phương pháp mô tả được sử dụng để khái quát kết quả nghiên cứu của các công
trình khoa học trước đây trong nội dung của chương 1. Phương pháp phân tích được sử
dụng chủ yếu tại chương 2. Tác giả phân tích cụ thể các quy định của pháp luật về giải
quyết tranh chấp lao động cá nhân cũng như phân tích cụ thể thực trạng các quy định
của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn thực hiện tại các
doanh nghiệp tỉnh Thái Bình, tìm ra các nguyên nhân của thực trạng đó. Ngoài ra, tác
giả còn sử dụng phương pháp dự báo khoa học để đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao
hiệu quả thực hiện các quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
|
---|
541 | |aTài liệu nội sinh |
---|
653 | |aTranh chấp lao động |
---|
653 | |agiải quyết tranh chấp lao động cá nhân |
---|
653 | |aTranh chấp lao động cá nhân |
---|
852 | |a01|bKho Luận văn|j(1): 01503164 |
---|
856 | 1|uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2023/343.67/phamtungson/phamtungson_01thumbimage.jpg |
---|
890 | |a1|c1 |
---|
| |
Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
S.gọi Cục bộ |
Phân loại |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
1
|
01503164
|
Kho Luận văn
|
343.67 PH-S
|
Luận văn
|
1
|
|
|
1 of 1
|
|
|
|
|
|