Luận văn
658 VU-T
Chính sách tiền lương cho lao động sản xuất trực tiếp tại trung tâm Viễn thông 1 :
DDC 658
Tác giả CN Vũ, Xuân Tới
Nhan đề Chính sách tiền lương cho lao động sản xuất trực tiếp tại trung tâm Viễn thông 1 : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh / Vũ Xuân Tới; GVHD: TS. Nguyễn Thị Lệ Thúy
Thông tin xuất bản H. : Viện Đại Học Mở Hà Nội, 2017
Mô tả vật lý 80tr. ; A4
Tóm tắt 5.1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài - Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách tiền lương tại các doanh nghiệp. Nghiên cứu chính sách tiền lương và thực trạng chính sách tiền lương tại Trung tâm Viễn thông 1 từ năm 2014 đến năm 2016, từ đó đề xuất các giải pháp chính sách tiền lương đến năm 2020. - Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu truyền thống để phân tích đánh giá chính sách tiền lương đối với các doanh nghiệp, cụ thể là của Trung tâm Viễn thông 1 và đề xuất các giải pháp tiền lương những năm tới. Các phương pháp nghiên cứu bao gồm: thống kê, so sánh, đối chiếu, phân tích và tổng hợp,… 5.2. Kết quả nghiên cứu: - Hệ thống hóa những vấn đề cơ bản về chính sách tiền lương, phạm trù chính sách lương của các doanh nghiệp, vai trò của chính sách tiền lương đối với các doanh nghiệp, đặc thù của Trung tâm Viễn thông 1 từ đó khẳng định sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả của chính sách tiền lương. - Đánh giá và phân tích thực trạng tiền lương tại Trung tâm Viễn thông 1, từ đó rút ra những kết quả cũng như những hạn chế và nguyên nhân ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh của Trung tâm Viễn thông 1 làm cơ sở đưa ra các giải pháp. - Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương đi đôi với nâng cao năng suất chất lượng sản xuất, phù hợp với định hướng phát triển của Nhà nước và định hướng chiến lược hướng đến đối tượng người lao động trực tiếp. Để giải quyết được những hạn chế này thì rất cần sự nỗ lực đồng bộ giữa các cơ quan Nhà nước, Chính phủ, Tập đoàn VNPT, VNPT Hà Nội và Trung tâm Viễn thông 1.
Từ khóa tự do Quản trị kinh doanh
Từ khóa tự do Người lao động
Từ khóa tự do Luận văn
Từ khóa tự do Chính sách tiền lương
Từ khóa tự do Sản xuất trực tiếp
Địa chỉ 01Kho Luận văn(2): 01501557, 08100564
000 00000nam#a2200000ui#4500
00168902
0027
004653F4C4F-05B0-4E4E-8519-B71F08B2AD11
005201811121000
008081223s2017 vm| vie
0091 0
039|a20181112095921|bdtmkhue|y20180411142218|zhonghanh
082 |a658|bVU-T
100 |aVũ, Xuân Tới
245 |aChính sách tiền lương cho lao động sản xuất trực tiếp tại trung tâm Viễn thông 1 : |bLuận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh / |cVũ Xuân Tới; GVHD: TS. Nguyễn Thị Lệ Thúy
260 |aH. : |bViện Đại Học Mở Hà Nội, |c2017
300 |a80tr. ; |cA4
520 |a5.1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài - Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách tiền lương tại các doanh nghiệp. Nghiên cứu chính sách tiền lương và thực trạng chính sách tiền lương tại Trung tâm Viễn thông 1 từ năm 2014 đến năm 2016, từ đó đề xuất các giải pháp chính sách tiền lương đến năm 2020. - Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu truyền thống để phân tích đánh giá chính sách tiền lương đối với các doanh nghiệp, cụ thể là của Trung tâm Viễn thông 1 và đề xuất các giải pháp tiền lương những năm tới. Các phương pháp nghiên cứu bao gồm: thống kê, so sánh, đối chiếu, phân tích và tổng hợp,… 5.2. Kết quả nghiên cứu: - Hệ thống hóa những vấn đề cơ bản về chính sách tiền lương, phạm trù chính sách lương của các doanh nghiệp, vai trò của chính sách tiền lương đối với các doanh nghiệp, đặc thù của Trung tâm Viễn thông 1 từ đó khẳng định sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả của chính sách tiền lương. - Đánh giá và phân tích thực trạng tiền lương tại Trung tâm Viễn thông 1, từ đó rút ra những kết quả cũng như những hạn chế và nguyên nhân ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh của Trung tâm Viễn thông 1 làm cơ sở đưa ra các giải pháp. - Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương đi đôi với nâng cao năng suất chất lượng sản xuất, phù hợp với định hướng phát triển của Nhà nước và định hướng chiến lược hướng đến đối tượng người lao động trực tiếp. Để giải quyết được những hạn chế này thì rất cần sự nỗ lực đồng bộ giữa các cơ quan Nhà nước, Chính phủ, Tập đoàn VNPT, VNPT Hà Nội và Trung tâm Viễn thông 1.
653 |aQuản trị kinh doanh
653 |aNgười lao động
653 |aLuận văn
653 |aChính sách tiền lương
653 |aSản xuất trực tiếp
852|a01|bKho Luận văn|j(2): 01501557, 08100564
8561|uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/vuxuantoi/vuxuantoi_01thumbimage.jpg
890|a2|c1
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần
1 01501557 Kho Luận văn 658 VU-T Luận văn 1
2 08100564 Kho Luận văn 658 VU-T Luận văn 2
  1 of 1