Luận văn658 NG-DQuản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Hà Nội /
DDC
| 658 |
Tác giả CN
| Nguyễn, Thị Anh Đào |
Nhan đề
| Quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Hà Nội / Nguyễn Thị Anh Đào; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường |
Thông tin xuất bản
| H. : Viện Đại Học Mở Hà Nội, 2016 |
Mô tả vật lý
| 99tr. ; A4 |
Tóm tắt
| - Nội dung chính:
+ Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức công.
+ Thực trạng nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Hà Nội.
+ Phương hướng hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Hà Nội.
- Đóng góp mới của đề tài:
+ Luận văn đã phân tích, đánh giá một cách toàn diện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Hà Nội trong giai đoạn 2013-2015; chỉ ra những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và lý giải nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế.
+ Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Hà Nội đến năm 2020.
|
Từ khóa tự do
| Quản trị |
Từ khóa tự do
| Nguồn nhân lực |
Từ khóa tự do
| Cục Hải quan Thành phố Hà Nội |
Địa chỉ
| 01Kho Luận văn(2): 01501226, 08100227 |
|
000
| 00000nam#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 64210 |
---|
002 | 7 |
---|
004 | 01C61772-159E-4EFF-94A8-6251EB84EDC9 |
---|
005 | 201708101035 |
---|
008 | 081223s2016 vm| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |a20170810103330|bminhkhue|y20170425111205|zminhkhue |
---|
082 | |a658|bNG-D |
---|
100 | |aNguyễn, Thị Anh Đào |
---|
245 | |aQuản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Hà Nội / |cNguyễn Thị Anh Đào; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường |
---|
260 | |aH. : |bViện Đại Học Mở Hà Nội, |c2016 |
---|
300 | |a99tr. ; |cA4 |
---|
520 | |a- Nội dung chính:
+ Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức công.
+ Thực trạng nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Hà Nội.
+ Phương hướng hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Hà Nội.
- Đóng góp mới của đề tài:
+ Luận văn đã phân tích, đánh giá một cách toàn diện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Hà Nội trong giai đoạn 2013-2015; chỉ ra những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và lý giải nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế.
+ Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Hà Nội đến năm 2020.
|
---|
653 | |aQuản trị |
---|
653 | |aNguồn nhân lực |
---|
653 | |aCục Hải quan Thành phố Hà Nội |
---|
852 | |a01|bKho Luận văn|j(2): 01501226, 08100227 |
---|
856 | 1|uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata1/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2016/658/nguyenthianhdao/nguyenthianhdao_001thumbimage.jpg |
---|
890 | |a2|b0|c1|d0 |
---|
| |
Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
S.gọi Cục bộ |
Phân loại |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
1
|
01501226
|
Kho Luận văn
|
658 NG-D
|
Luận văn
|
1
|
|
|
2
|
08100227
|
Kho Luận văn
|
658 NG-D
|
Luận văn
|
2
|
|
|
1 of 1
|
|
|
|
|
|