Cấu trúc ba thành phần bao gồm: - Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức. Phân tích được thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. Đề xuất một số gi

Trong bối cảnh Việt Nam công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực được các tổ chức, doanh nghiệp quan tâm sâu sắc. Ngân hàng Phát triển Việt Nam từ khi thành lập đến nay, có nhiều nỗ lực nâng cao

Làm sáng rõ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cổ phần đầu tư Quốc tế Viettel, tìm kiếm các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cổ phần đầu tư Quốc tế Viet

Nội dung chương 1: tác giả đã tập trung làm rõ được một số vấn đề như sau: Nghiên cứu một số khái niệm liên quan đến nhân lực, nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Khái quát được một số nội dung về nâng cao chất l

Đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho việc đánh giá những tác động bên trong, bên ngoài thực trạng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội, thông qua đó đề xuất một số giải pháp, phương hư

Để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và mỗi địa phương, nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định. Quận Long Biên được thành lập từ năm 2003,trong những năm qua, nguồn nhân lực tại UBND bốn phường phía Tây nam quạn Long Biên, Thành phố Hà Nội từng bước

Đề tài “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình ” góp phần tích cực cho việc đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình thông qua đó đưa ra nh

1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài. Trên cơ sở phân tích lý luận và thực trạng chất lượng nhân lực của Cục Hải quan Lào Cai, đề xuất định hướng, các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực Hải Quan Lào Cai nhằm đáp ứng yêu cầu ngày

Luận văn đã chỉ ra được nguyên nhân dẫn đến các hạn chế về năng lực canh tranh của Công ty đó là sự sự hạn chế về nhân lực; đường lối đầu tư còn dàn trải trên nhiều lĩnh vực; giá thành sản phẩm cao hơn đối thủ dẫn đến sản phẩm tiêu thụ kém.