Cuốn sách giới thiệu về chức năng và nhiệm vụ của quản lý nguồn nhân lực, Lợi ích của quản lý nguồn nhân lực. các bài tập tình huống...

Cuốn sách giới thiệu về chức năng và nhiệm vụ của quản lý nguồn nhân lực, Lợi ích của quản lý nguồn nhân lực. các bài tập tình huống...

Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển cùng với hội nhập kinh tế quốc tế, cuộc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng khốc liệt. Để tồn tại và thích nghi được thì các doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới. Trong đó nâng cao chất lượng nhân lực là

Cuốn sách này trang bị cho bạn đọc tất cả các kỹ năng, kỹ thuật cần thiết để thực hiện thành công công tác đánh giá nhân viên đồng thời giải thích rõ các mục tiêu then chốt, những lợi ích thu được từ quá trình đánh giá, hướng dẫn từng bước trong giai đoạn

Trên cơ sở học tập kinh nghiệm để đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty luật hợp danh Phương Đông trong thời gian tới, góp phần nâng cao hiệu quả trình độ nghiệp vụ cho nhân viên cũng như bồi dưỡng năng lực quản lý

- Thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của tồn tại, hạn chế trong công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Thiên Đức. - Luận văn đã tập trung phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại

Nghiên cứu đưa ra những kiến nghị đề xuất giúp cho Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam nâng cao hiệu quả, đảm bảo đội ngũ nhân viên, lãnh đạo ngân hàng có năng lực cao theo chuẩn mực khu vực tạo tiền đề cho sự tồn tại và đi lên của Ngân hàng.

Trong thời đại toàn cầu hóa, sự cạnh tranh trở nên ngày càng khốc liệt. Một doanh nghiệp muốn đững vững và phát triển trong bối cảnh đó cần phải tăng cường xây dựng và củng cố sức mạnh nguồn nhân lực. Muốn vậy, công tác đào tạo nhân lực trong mỗi tổ ch