1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu * Mục đích nghiên cứu : Trên cơ sở nghiên cứu, hê thống hóa những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng công chức ngành Thuế, đánh giá thực trạng chất lượng công chức của Chi cục Thuế huyện Thường Tín, thành phố Hà

1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu. Mục tiêu tổng quát của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu lao động của tỉnh Ninh Bình trong thời gian vừa qua để đề xuất nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu

1. Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn thàn

Nguồn nhân lực (NNL) của một tổ chức công là tổng thể các tiềm năng lao động của người lao động làm việc trong tổ chức công nhằm đáp ứng nhu cầu vận hành và phát triển của tổ chức công đó. Mục đích nghiên cứu của đề tài này nhằm làm rõ một số vấn đề lý lu

Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ nhân lực lớn mạnh, có năng lực, trình độ và phẩm chất, uy tín cao, sẽ góp phần tích cực nâng cao chất lượng,