Nhận thức được tầm quan trọng và vai trò của công tác quản lý nợ thuế, tác giả đã lựa chọn đề tài “Quản lý nợ thuế tại Chi cục thuế thị xã Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc” để nghiên cứu, với mục tiêu: Đề xuất được một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nợ
Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, nhiệm vụ chủ yếu là tổ chức thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN bao gồm các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, khám chữa bệnh BHYT, bảo hiểm
Quản lý tiến độ dự án đầu tư xây dựng tại Công ty Điện lực Vĩnh Phúc là nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiến độ dự án đầu tư xây dựng tại Công ty trong những năm tới; Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý tiến độ dự án đầu tư xây dựng của Công ty Điện l
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn Thứ nhất hệ thống lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Thứ hai, phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Xí nghiệp Tài nguyên và Môi trường 4, thị xã Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Thứ ba, trên cơ
Cấu trúc ba thành phần bao gồm: 1. Mục đích nghiên cứu: Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở nhận thức phân tích lý luận và phân tích thực trạng, Luận văn đề xuất một số giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị quan hệ khách hàn
Quản trị quan hệ khách hàng là một phương pháp giúp các doanh nghiệp quản lý thông tin, tiếp cận, giao tiếp với khách hàng một cách có hệ thống và hiệu quả nhằm phục vụ, thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ tốt đẹp và lâu dài giữa doanh ngh
Đề tài nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn pháp luật về quyền và nghĩa vụ của người nộp thuế từ thực tiễn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đưa ra những phương pháp, giải pháp hoàn thiện pháp luật. trong quá trình nghiên cứu, Luận văn sử dụng phươn
Cấu trúc ba thành phần bao gồm: 1. Luận văn có c tiêu nghiên cứu: - Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực làm việc đối với người lao động tại Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết Vĩnh Phúc. - Phân tích thực trạng động lực và tạo
Động lực lao động hình thành từ những yếu tố nội tại bản thân mỗi cá nhân và những yếu tố phát sinh trong quá trình làm việc. Người có động lực lao động cao sẽ năng động, nỗ lực, đầu tư công sức và tinh thần để hoàn thành xuất sắc mục tiêu đã đề ra. Mục đ