Đề tài nghiên cứu nhằm mục đich đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và nhưng quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng Tiến Đạt.

Luận văn đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp để từ đó phân tích thực trạng quản trị nhân lực và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại NHNo & PTNT Chi nhánh Hà Thành trong th

Nghiên cứu được thực hiệntại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình.Với mục tiêu nghiên cứu “Xác định và phân tích công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường đô thị thành phố Ninh Bình”tác giả đã tiến hành khảo sát cán bộ, công nhân viên t

Trên cơ sở hệ thống hóa những lý luận chung về hiệu quả kinh doanh và hệ thống chỉ tiêu phân tích hiệu quả kinh doanh của Doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, luận văn đi vào tổng hợp và khái quát hóa những vấn đề về hoạt động sản xuất kinh doanh v