Cuốn sách này trình bày những vấn đề quan trọng về quá trình tuyển dụng và đãi ngộ người tài như: quy trình tuyển dụng, những vấn đề tuyển dụng cơ bản, giữ chân nhân tài...
Cấu trúc ba thành phần bao gồm: -Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về tuyển dụng và đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp máy tính. Phân tích được thực trạng tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty TNHH Thiên Hưng. Đề xuất một số