Gồm các văn bản qui định những nội dung cụ thể điều chỉnh nhiều mặt trong công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức nhà nước như: Qui chế thẩm định chương trình, tài liệu đào tạo, chế độ thôi việc và bồi thường chi phí đào tạo, thực hiện chỉ tiêu đào tạ

Chất lượng công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ nhằm đưa ra các phương hướng và đề xuất các giải pháp nâng cao Chất lượng công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ, góp phần giúp Sở đạt

Luận văn đã hệ thống hóa được cơ sở lý thuyết về đào tạo cán bộ, công chức, người lao động trong nhà nước. Phân tích được thực trạng công tác đào tạo cán bộ, công chức, người lao động từ đó đưa ra những giải pháp hoàn thiện trong thời gian tới.

Trong xã hội hiện đại, nguồn cán bộ y tế là nguồn lực quan trọng nhất đối với sự phát triển của bất kì quốc gia, dân tộc nào, bởi phải có những con người đủ khả năng, trình độ mới khai thác tốt các nguồn lực khác. Bởi vậy nguồn cán bộ y tế trong nước là v

Cấu trúc ba thành phần bao gồm: Luận văn có mục đích nghiên cứu, hệ thống hóa lý luận về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực nói chung và của ngành Thuế nói riêng. Phân tích thực trạng đào tạo và bồi dưỡng công chức tại CCT thành phố Bắc Giang. Rút ra ưu đi

Giới thiệu chi tiết về cán bộ, công chức, viên chức. Lý luận chung về đào tạo, bồi dưỡng và quá trình đào tạo, bồi dưỡng. Phương pháp và trang thiết bị đào tạo, bồi dưỡng. Quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức