Xem xét làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại cổ phần. - Phân tích thực trạng, đánh giá, nhận xét những mặt mạnh và mặt yếu trong công tác hoạch định nguồn nhân lực và thực hiện nội dung các chức năng của hoạt
1. Mục đích nghiên cứu + Những vấn đề lý thuyết cơ bản về rủi ro tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng của ngân hàng thương mại + Đánh giá chất lượng hoạt động quản trị rủi ro tín dụng tại TBANK-TTGD, từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng quả