Vai trò và ý nghĩa quan trọng trong việc dùng người và hiểu người, việc xem xét và phân biệt nhân tài cũng như phương pháp nhận thức giám định, phân loại các loại hình nhân tài, đặc điểm lợi hại của các loại hình nhân tài khác nhau...