Vai trò và ý nghĩa quan trọng trong việc dùng người và hiểu người, việc xem xét và phân biệt nhân tài cũng như phương pháp nhận thức giám định, phân loại các loại hình nhân tài, đặc điểm lợi hại của các loại hình nhân tài khác nhau...
Vai trò của khích lệ trong việc sử dụng nhân tài. Các biện pháp khích lệ như : quan tâm, yêu mến, tôn trọng, khoan dung, khen ngợi, phê bình, cạnh tranh, quyền lợi và chia sẻ hưởng thụ