Luận văn343.67 NG-HPháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động từ thực tiễn thực hiện tại quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng /
DDC
| 343.67 |
Tác giả CN
| Nguyễn, Thế Hưng |
Nhan đề
| Pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động từ thực tiễn thực hiện tại quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng / Nguyễn Thế Hưng; GVHD: PGS.TS. Đào Thị Hằng |
Thông tin xuất bản
| H. : Viện Đại Học Mở Hà Nội, 2016 |
Mô tả vật lý
| 70tr. ; A4 |
Tóm tắt
| Luận văn giải quyết các nhiệm vụ cụ thể sau: Nghiên cứu, phân
tích những vấn đề lý luận và các quy định của pháp luật hiện hành về chấm dứt
hợp đồng lao động (HĐLĐ); phân tích thực tiễn thực hiện việc chấm dứt HĐLĐ ở
quận Ngô Quyền hiện nay, từ đó đưa ra các đề xuất, bổ sung để hoàn thiện pháp
luật về chấm dứt HĐLĐ; những khuyến nghị đối với người lao động (NLĐ), người
sử dụng lao động (NSDLĐ) và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan trên địa
bàn quận Ngô Quyền. Để giải quyết các nhiệm vụ trên, tác giả luận văn sử dụng
các phương pháp nghiên cứu cơ bản như phương pháp nghiên cứu lý luận, phương
pháp nghiên cứu thực tiễn và các phương pháp nghiên cứu khác như: phương pháp
tổng hợp, so sánh, phân tích, thống kê,…
- Kết quả nghiên cứu: Luận văn đã đưa ra một cách khái quát về khái niệm,
các đặc điểm pháp lý, phân loại; chỉ ra các điểm mới, ưu điểm, bất cập của pháp
luật hiện hành về chấm dứt HĐLĐ; Luận văn đã phân tích thực tiễn thực hiện pháp
luật về chấm dứt HĐLĐ trên địa bàn quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng để từ
đó đề xuất các vấn đề cần hoàn thiện của pháp luật về chấm dứt HĐLĐ, các vấn đề
cần thực hiện đối với các cơ quan chức năng, đối với NLĐ và NSDLĐ trên địa bàn
quận Ngô Quyền.
- Kết luận và khuyến nghị: Kết quả nghiên cứu cho thấy, chấm dứt HĐLĐ là
sự kiện pháp lí có tính phổ biến và khách quan trong quan hệ lao động. Vì vậy một
mặt cần hoàn thiện pháp luật, một mặt các cơ quan quản lý nhà nước liên quan,
NLĐ, NSDLĐ cần nghiêm túc thực hiện các quy định về chấm dứt HĐLĐ trong
quá trình giải quyết các mối quan hệ về lao động trong thực tiễn. |
Từ khóa tự do
| Pháp luật |
Từ khóa tự do
| Hợp đồng lao động |
Từ khóa tự do
| Hải Phòng |
Từ khóa tự do
| Chấm dứt |
Từ khóa tự do
| Ngô Quyền |
Địa chỉ
| 01Kho Luận văn(2): 01501161, 08100300 |
|
000
| 00000nam#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 64082 |
---|
002 | 7 |
---|
004 | AE1FA4ED-BC35-40E9-B555-32B541440092 |
---|
005 | 201706140922 |
---|
008 | 081223s2016 vm| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |a20170614092356|bminhkhue|y20170413102855|znamtd |
---|
082 | |a343.67|bNG-H |
---|
100 | |aNguyễn, Thế Hưng |
---|
245 | |aPháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động từ thực tiễn thực hiện tại quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng / |cNguyễn Thế Hưng; GVHD: PGS.TS. Đào Thị Hằng |
---|
260 | |aH. : |bViện Đại Học Mở Hà Nội, |c2016 |
---|
300 | |a70tr. ; |cA4 |
---|
520 | |a Luận văn giải quyết các nhiệm vụ cụ thể sau: Nghiên cứu, phân
tích những vấn đề lý luận và các quy định của pháp luật hiện hành về chấm dứt
hợp đồng lao động (HĐLĐ); phân tích thực tiễn thực hiện việc chấm dứt HĐLĐ ở
quận Ngô Quyền hiện nay, từ đó đưa ra các đề xuất, bổ sung để hoàn thiện pháp
luật về chấm dứt HĐLĐ; những khuyến nghị đối với người lao động (NLĐ), người
sử dụng lao động (NSDLĐ) và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan trên địa
bàn quận Ngô Quyền. Để giải quyết các nhiệm vụ trên, tác giả luận văn sử dụng
các phương pháp nghiên cứu cơ bản như phương pháp nghiên cứu lý luận, phương
pháp nghiên cứu thực tiễn và các phương pháp nghiên cứu khác như: phương pháp
tổng hợp, so sánh, phân tích, thống kê,…
- Kết quả nghiên cứu: Luận văn đã đưa ra một cách khái quát về khái niệm,
các đặc điểm pháp lý, phân loại; chỉ ra các điểm mới, ưu điểm, bất cập của pháp
luật hiện hành về chấm dứt HĐLĐ; Luận văn đã phân tích thực tiễn thực hiện pháp
luật về chấm dứt HĐLĐ trên địa bàn quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng để từ
đó đề xuất các vấn đề cần hoàn thiện của pháp luật về chấm dứt HĐLĐ, các vấn đề
cần thực hiện đối với các cơ quan chức năng, đối với NLĐ và NSDLĐ trên địa bàn
quận Ngô Quyền.
- Kết luận và khuyến nghị: Kết quả nghiên cứu cho thấy, chấm dứt HĐLĐ là
sự kiện pháp lí có tính phổ biến và khách quan trong quan hệ lao động. Vì vậy một
mặt cần hoàn thiện pháp luật, một mặt các cơ quan quản lý nhà nước liên quan,
NLĐ, NSDLĐ cần nghiêm túc thực hiện các quy định về chấm dứt HĐLĐ trong
quá trình giải quyết các mối quan hệ về lao động trong thực tiễn. |
---|
653 | |aPháp luật |
---|
653 | |aHợp đồng lao động |
---|
653 | |aHải Phòng |
---|
653 | |aChấm dứt |
---|
653 | |aNgô Quyền |
---|
852 | |a01|bKho Luận văn|j(2): 01501161, 08100300 |
---|
856 | 1|uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata1/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2016/343.67/nguyenthehung/nguyenthehung_01thumbimage.jpg |
---|
890 | |a2|b0|c1|d0 |
---|
| |
Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
S.gọi Cục bộ |
Phân loại |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
1
|
01501161
|
Kho Luận văn
|
343.67 NG-H
|
Luận văn
|
1
|
|
|
2
|
08100300
|
Kho Luận văn
|
343.67 NG-H
|
Luận văn
|
2
|
|
|
1 of 1
|
|
|
|
|
|