Luận văn
658 NG-C
Tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương /
DDC 658
Tác giả CN Nguyễn, Thành Chung
Nhan đề Tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương / Nguyễn Thành Chung; NHDKH TS Bùi Thị Hồng Việt
Thông tin xuất bản H. : Trường Đại học Mở Hà Nội, 2018
Mô tả vật lý 98 tr. ; A4
Tùng thư Bộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt Đề tài “Tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương” góp phần tích cực cho việc đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Nhà Trường, thông qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực. Tác giả cũng sử dụng một số phương pháp nghiên cứu chủ yếu là phương pháp thống kê và phân tích. Với các tài liệu, số liệu cập nhật và thu thập khá đầy đủ, chính xác và tin cậy, Luận văn đã đi sâu phân tích thực trạng làm việc của người lao động và công tác tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm. Tác giả đã thống kê và phân tích kết quả thông qua các phiếu khảo sát. Qua đó, đánh giá các công tác tạo động lực dành cho người lao động để đưa ra các điểm mạnh, điểm yếu và những hạn chế còn tồn tại của việc tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Nhà Trường. Sau khi phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương có thể thấy việc tạo động lực cho người lao động giai đoạn 2016 – 2018 khá tốt, tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế. Trên cơ sở những hạn chế đó, Luận văn đã đưa ra một số giải pháp cần thực hiện để hoàn thiện công tác tạo động lực gồm: Hoàn thiện công tác tạo động lực thông qua các biện pháp kích thích tài chính, phi tài chính. Một số những kiến nghị với Bộ Công Thương, Nhà nước về cơ chế và những vấn đề liên quan đến triển khai, tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng.
Từ khóa tự do Trung tâm
Từ khóa tự do Tạo động lực cho người lao động
Từ khóa tự do Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương
Địa chỉ 01Kho Luận văn(2): 01501952, 08101408
000 00000nam#a2200000ui#4500
00172920
0027
004CA03E20A-5ACC-4BB4-B906-6BB4B3BD760E
005201909101347
008081223s2018 vm| vie
0091 0
039|a20190910134806|btdnam|y20190617142417|zdtmkhue
082 |a658|bNG-C
100 |aNguyễn, Thành Chung
245 |aTạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương / |cNguyễn Thành Chung; NHDKH TS Bùi Thị Hồng Việt
260 |aH. : |bTrường Đại học Mở Hà Nội, |c2018
300 |a98 tr. ; |cA4
490 |aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 |aĐề tài “Tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương” góp phần tích cực cho việc đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Nhà Trường, thông qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực. Tác giả cũng sử dụng một số phương pháp nghiên cứu chủ yếu là phương pháp thống kê và phân tích. Với các tài liệu, số liệu cập nhật và thu thập khá đầy đủ, chính xác và tin cậy, Luận văn đã đi sâu phân tích thực trạng làm việc của người lao động và công tác tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm. Tác giả đã thống kê và phân tích kết quả thông qua các phiếu khảo sát. Qua đó, đánh giá các công tác tạo động lực dành cho người lao động để đưa ra các điểm mạnh, điểm yếu và những hạn chế còn tồn tại của việc tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Nhà Trường. Sau khi phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại các trung tâm của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương có thể thấy việc tạo động lực cho người lao động giai đoạn 2016 – 2018 khá tốt, tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế. Trên cơ sở những hạn chế đó, Luận văn đã đưa ra một số giải pháp cần thực hiện để hoàn thiện công tác tạo động lực gồm: Hoàn thiện công tác tạo động lực thông qua các biện pháp kích thích tài chính, phi tài chính. Một số những kiến nghị với Bộ Công Thương, Nhà nước về cơ chế và những vấn đề liên quan đến triển khai, tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng.
653 |aTrung tâm
653 |aTạo động lực cho người lao động
653 |aTrường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương
852|a01|bKho Luận văn|j(2): 01501952, 08101408
8561|uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2018/658/nguyenthanhchung/nguyenthanhchung_001thumbimage.jpg
890|a2|c1
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần
1 01501952 Kho Luận văn 658 NG-C Luận văn 1
2 08101408 Kho Luận văn 658 NG-C Luận văn 2
  1 of 1