Luận văn
658 NG-N
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND bốn phương phía Tây Nam Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội /
DDC 658
Tác giả CN Ngô, Văn Nam
Nhan đề Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND bốn phương phía Tây Nam Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội / Ngô Văn Nam; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
Thông tin xuất bản H. : Viện Đại Học Mở Hà Nội, 2016
Mô tả vật lý 95tr. ; A4
Tóm tắt Để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và mỗi địa phương, nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định. Quận Long Biên được thành lập từ năm 2003,trong những năm qua, nguồn nhân lực tại UBND bốn phường phía Tây nam quạn Long Biên, Thành phố Hà Nội từng bước được nâng cao về chất lượng, góp phần đáng kể vào những thành tựu chung của quận. Tuy nhiên, đội ngũ này cũng có không ít vấn đề về năng lực, phẩm chất và ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Trong bối cảnh mới của đất nước, Hà Nội và các quận, huyện, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực phải được nghiên cứu, phân tích, đánh giá một cách có hệ thống; từ đó đề xuất các biện pháp khắc phục kịp thờinhằm nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực tại UBND cấp cơ sở là cần thiết.
Từ khóa tự do Nguồn nhân lực
Từ khóa tự do Quận Long Biên
Từ khóa tự do Thành phố Hà Nội
Từ khóa tự do UBND Bốn phường phía Tây Nam
Địa chỉ 01Kho Luận văn(1): 01501222
Địa chỉ 06Kho Khoa Kinh tế(1): 06102007
000 00000nam#a2200000ui#4500
00164206
0027
004BF267053-9FAA-421A-94DB-1E77460412D4
005201708091012
008081223s2016 vm| vie
0091 0
039|a20170809101250|bminhkhue|y20170425095725|zminhkhue
082 |a658|bNG-N
100 |aNgô, Văn Nam
245 |aNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND bốn phương phía Tây Nam Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội / |cNgô Văn Nam; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
260 |aH. : |bViện Đại Học Mở Hà Nội, |c2016
300 |a95tr. ; |cA4
520 |aĐể phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và mỗi địa phương, nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định. Quận Long Biên được thành lập từ năm 2003,trong những năm qua, nguồn nhân lực tại UBND bốn phường phía Tây nam quạn Long Biên, Thành phố Hà Nội từng bước được nâng cao về chất lượng, góp phần đáng kể vào những thành tựu chung của quận. Tuy nhiên, đội ngũ này cũng có không ít vấn đề về năng lực, phẩm chất và ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Trong bối cảnh mới của đất nước, Hà Nội và các quận, huyện, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực phải được nghiên cứu, phân tích, đánh giá một cách có hệ thống; từ đó đề xuất các biện pháp khắc phục kịp thờinhằm nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực tại UBND cấp cơ sở là cần thiết.
653 |aNguồn nhân lực
653 |aQuận Long Biên
653 |aThành phố Hà Nội
653 |aUBND Bốn phường phía Tây Nam
852|a01|bKho Luận văn|j(1): 01501222
852|a06|bKho Khoa Kinh tế|j(1): 06102007
8561|uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata1/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2016/658/ngovannam/ngovannam_001thumbimage.jpg
890|a2|b0|c1|d0
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần
1 01501222 Kho Luận văn 658 NG-N Luận văn 1
2 06102007 Kho Khoa Kinh tế 658 NG-N Luận văn 2
  1 of 1