Sắp xếp :
Dòng Nội dung
1
Quy định pháp luật về công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động trong cơ quan hành chính và thực tiễn thực hiện tại quận Hoàn Kiếm - Thành phố Hà Nội / Tạ Ngọc Thành; NHDKH TS Vũ Minh Tiến
H. : Trường Đại học Mở Hà Nội, 2018
82 tr. ; A4
Tạ, Ngọc Thành
Trong những năm qua, cùng với sự ra đời của Luật Công đoàn 2012 và các văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, bộ ngành và địa phương, pháp luật công đoàn và các quy định công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động trong cơ quan hành chính nhà nước có những bước chuyển quan trọng, mạnh mẽ, nhất là từ khi ban hành, thực hiện Luật Công đoàn. Từ những phân tích ở trên, tác giả rút ra một số kết luận chủ yếu sau: Ở chương 1: Tập trung vào phân tích các nội dung liên quan về tổ chức công đoàn, các khái niệm cơ bản, cơ sở pháp lý và kinh nghiệm một số nước liên quan đến bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động trong cơ quan hành chính Nhà nước. Ở chương 2: Đã khái quát tình hình, đặc điểm tổ chức và kết quả hoạt động của công đoàn tại các cơ quan hành chính nhà nước quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội. Đánh giá chất lượng pháp luật công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động trong cơ quan hành chính nhà nước trên cả hai mặt tích cực và hạn chế Ở chương 3: Trên cơ sử lý luận và thực tiễn thể hiện trong chương 1, 2 chương 3 đề xuất phương hướng, giải pháp hoàn thiện pháp luật công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động trong cơ quan hành chính nhà nước với những nối dung cụ thể như: mục tiêu, phương hướng đối với việc hoàn thiện pháp luật công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động trong cơ quan hành chính nhà nước
Đầu mục:2 Tài liệu số:1
2
Quy định pháp luật về công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động trong doanh nghiệp từ thực tiễn thực hiện tại quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng / Đặng Sơn Thành; NHDKH TS Vũ Minh Tiến
H. : Trường Đại học Mở Hà Nội, 2018
80 tr. ; A4
Đặng, Sơn Thành
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu - Nghiên cứu các quy định của pháp luật liên quan về công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ, đồng thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung những bất cập, hạn chế góp phần hoàn thiện pháp luật về nội dung này. - Luận văn sử dụng các phương pháp: Phương pháp hồi cứu tài liệu, Phương pháp phân tích, tổng hợp, so sánh; phương pháp suy luận logic và phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. - Phạm vi nghiên cứu: Luật Công đoàn 2012, Bộ luật Lao động 2012, các văn bản hướng dẫn thi hành có liên quan và thực tiễn tại Liên đoàn lao động quận Hồng Bàng. Phạm vi thời gian: từ năm 2013 đến 2018. 2. Kết quả nghiên cứu Luận văn tổng hợp và phân tích những khái niệm cơ bản liên quan, vai trò công đoàn, cơ sở lý luận, cơ sở pháp lý về công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ trong doanh nghiệp, cách hiểu các quy định này khi áp dụng. Luận văn rút ra một số kinh nghiệm cho hoạt động công đoàn và đưa ra giải pháp giúp công đoàn quận Hồng Bàng và CĐCS tiếp tục đổi mới để thực hiện tốt hơn, có thể làm tài liệu tham khảo nghiên cứu và vận dụng cho cán bộ công đoàn về nội dung này. 3. Kết luận Luận văn làm rõ vai trò thực tiễn của công đoàn hiện nay và đưa ra định hướng tiếp tục hoàn thiện pháp luật lao động và công đoàn về công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ trong doanh nghiệp, đồng thời đưa ra một số giải pháp: tăng cường sự chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp của các cấp chính quyền và cơ quan quản lý nhà nước về lao động, BHXH, y tế; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trên cả các mặt.
Đầu mục:2 Tài liệu số:1
       1 of 1